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Auxiliar de Enfermería en Irlanda - Mowlam Healthcare

Con 20 años de experiencia en el sector de las residencias de mayores y 35 centros en todo el país, Mowlam Healthcare es el mayor proveedor independiente de atención en residencias en Irlanda, con diferentes ubicaciones en todo el país: Dublín, Limerick, Cork, Galway, entre otras.

Ganadora reciente de los premios “Ireland Best Managed Companies Awards”, Mowlam es la marca de residencias de mayores más confiable y respetada de Irlanda, y ofrece una variedad de opciones asistenciales, entre ellas:

• Atención residencial a tiempo completo
• Atención especializada en memoria
• Atención de respiro

Responsabilidades del puesto

Como Auxiliar de Enfermería, desempeñarás un papel fundamental en el bienestar físico y emocional de los residentes, trabajando junto a enfermeros/as y otros profesionales para proporcionar una atención centrada en la persona y fomentar su autonomía.

• Apoyo en el cuidado personal diario (baño, vestido y alimentación).
• Ayuda con la movilidad y apoyo emocional.
• Supervisión y comunicación de cambios en el estado de salud de los residentes.
• Mantenimiento de registros y de un entorno seguro.

Requisitos

• Nacionalidad de la UE / Pasaporte de la UE (norma 50/50: la normativa irlandesa exige que al menos el 50 % del personal de las residencias sea ciudadano de la UE).
• Se requiere una titulación FETAC/QQI Nivel 5 en atención sanitaria o equivalente para trabajar como Auxiliar de Enfermería en nuestro grupo, o bien se valorará experiencia laboral en un entorno sanitario, junto con un buen conocimiento de las normas HIQA.
• Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.
• Debes ser una persona alegre, atenta, amable y cordial.
• Disposición para trabajar de forma directa con los residentes y realizar tareas de cuidado personal.

Contrato y beneficios

• Tipo de contrato: jornada completa, indefinido, 36 horas semanales
• Salario: 14,15 € por hora
• Paquete de reubicación de 1.000 €, sujeto a presentación de justificantes
• Bono de 800 € tras dos años de servicio
• Salarios competitivos con plus por trabajo en domingo
• Formación remunerada y oportunidades de desarrollo profesional
• Seguro de vida / cobertura por fallecimiento en servicio (equivalente al doble del salario anual)
• Programa de incentivo económico por recomendación de empleados
• Programa Bike to Work
• Tramitación gratuita del Garda vetting

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